当社では、中期経営計画において働き方改革への具体的な対応に力を入れて取り組んでいます。
その一端として『場所にとらわれない働き方』の実現を目指すため、本社内の一部レイアウト変更に伴い、企画総務部が先行してグループアドレス（社内全体ではなく部署ごとにフリーアドレスの席を作ること）を導入することとしました。
情報通信基盤の段階的な整備により、現在は、各営業所を含め本社の無線LAN化を行い、パソコンを利用した業務が場所を問わず行うことができます。また、クラウドＰＢＸ（電話交換機）を導入し、会社からの貸与スマートフォンで固定電話番号の発着信を行うことで固定電話機が不要となったことから、実現可能となったものです。

　
今回、所属社員に対して、個人資料や私物について移動式キャビネット１台のみを貸与し、共通の資料データについてはクラウドストレージで運用するなど、さらなるペーパーレス化に向けて取り組むこととしております。

今後は、機会を捉えて社内展開を図り、引き続き業務効率化やコスト低減に資する社内改革を行うとともに、更に「働くことが楽しい」と思える職場環境作りに取り組んでいきます。